息子はデフリンピックの日本柔道の総監督。
娘は全日本ろうあ連盟の本部事務所で所長補佐として大忙し。
開催前から選手村の本部へ泊まり込みでした。２０日間位自宅へ帰れない状況でした。
夫々の忙しさの中、合間をぬって二人が会った時のスナップ写真が送られてきました。
二人のその様子が、幼い時の私のお気に入りスナップ写真と同じアングルだと思い出したのです。
古いアルバムをめくって幼い時の写真を探し出しました。
昔から仲良し兄妹でした。
もう二人とも５０歳代。走馬灯のように想い出が巡ります。
2025年12月22日
2025年12月16日
デフリンピック
デフリンピックの観戦に出かけました。１１月１５日は開会式。
翌日１６日から二日間、東京国技館で柔道の個人戦と団体戦が開催されました。
夫婦そろって観戦に行きました。
息子が総監督を仰せつかり、私の胸は動悸が激しく落ち着きません。
勝てば良いけど・・・、会場へ入るのが怖い。
日曜日だったということでしょうか、早くから多くの応援で会場前は騒然として、開場待ちの人ひと人で長蛇の列。
聞こえない、聞こえにくい人たちの試合です。静かに戦いが始まりました。
手話が飛び交います。
２階が観覧席ですが、遠く離れた席どうしでも手話が飛び交います。
改めて、手話も立派な言語なんだと思いました。声ではなく、これほど遠い場所同士で会話してる！
静かですが激しく熱い戦いでした。
デフリンピックで、日本として初めてのメダル取得ということだったのか、凄い数のカメラがバシャバシャっと。
銅メダルでしたが良かった！おめでとう！総監督の息子にもご苦労様！
正月に会うのが楽しみです。
翌日１６日から二日間、東京国技館で柔道の個人戦と団体戦が開催されました。
夫婦そろって観戦に行きました。
息子が総監督を仰せつかり、私の胸は動悸が激しく落ち着きません。
勝てば良いけど・・・、会場へ入るのが怖い。
日曜日だったということでしょうか、早くから多くの応援で会場前は騒然として、開場待ちの人ひと人で長蛇の列。
聞こえない、聞こえにくい人たちの試合です。静かに戦いが始まりました。
手話が飛び交います。
２階が観覧席ですが、遠く離れた席どうしでも手話が飛び交います。
改めて、手話も立派な言語なんだと思いました。声ではなく、これほど遠い場所同士で会話してる！
静かですが激しく熱い戦いでした。
デフリンピックで、日本として初めてのメダル取得ということだったのか、凄い数のカメラがバシャバシャっと。
銅メダルでしたが良かった！おめでとう！総監督の息子にもご苦労様！
正月に会うのが楽しみです。
2025年12月15日
嬉しいプレゼント
先日敬老会がありました。
今年は酷暑で、時期をずらせて開催されました。
参加者人数がとても多かったです。１５０人くらい？
本来８０歳以上がご招待ですが、７７歳の喜寿の人は特別ご招待。
私、参加して参りました。
手作り感いっぱいの内容でした。
帰りに頂いた袋を開いて見たら、こんなかわいいプレゼント！
小学２年生の子供さんからのものでした。
微笑ましくて、嬉しかったです。
2025年12月12日
社内コミュニケ―ション
何処の機関だったのでしょうか？アンケートを取ったそうです。
社内のコミュニケーションについて、若手社員に聞きました。
「社内の誰とコミュニケーションを取りたいか？」というアンケートの回答は「直属上司」だそうです。
社内コミュニケーションのグッドタイミングは？というアンケートの回答は「時間内で雑談」だそうです。
最近の若い人はコミュニケーションはあまり好まないのかと思ってましたが、そうでもないんですね！
直属上司はうっとうしくて、苦手なのかと思ってましたが、そうではないんですね！
内容は「雑談」なんですね！
仲良くしたいんだ！「でも、そのための時間は労働時間内！」
仕事を通じてというより、人間として雑談の中で理解したいんだ！でも労働時間内でね。
私は、コミュニケーションのタイミングは「食事しながら」とか「飲み会」かと思ってましたが、違うんですね。
統計結果を見て、初めて若い人の気持ちを知ること多くなりました。
「そうなんじゃ、知らんかった！」
2025年12月11日
会社訪問お久しぶりです
豊平の「SUMIDA」さん。本当にお久しぶりです。
訪問の直接的理由は、「わが町毘沙門台団地の小学校の事」のお礼です。
この春、毘沙門台小学校では、校内の田んぼが拡張されました。
その田んぼの土を、今吉田のSUMIDAさんからもらい受けたのです。
田植えから稲刈りまで一連の農作業が終わり、いよいよJAさんのお世話で脱穀し、おうちで炊いた「ご飯」を持ち寄り、お昼の給食時間に皆で食べる・・・。そういう手の込んだイベントが開催されます。
クライアントのSUMIDAさんですから、せめてイベントの前にお礼に行かなくては…と、出かけました。
たくさんの土を、重機を使ってトラックへ積み込んでるスナップ写真を見て、「これ、わしじゃぁ」と笑顔の社長さんでした。
添付は、今吉田の気楽に集まれる場所「わっ」の暖簾の下で写していただいたスナップです。
訪問の直接的理由は、「わが町毘沙門台団地の小学校の事」のお礼です。
この春、毘沙門台小学校では、校内の田んぼが拡張されました。
その田んぼの土を、今吉田のSUMIDAさんからもらい受けたのです。
田植えから稲刈りまで一連の農作業が終わり、いよいよJAさんのお世話で脱穀し、おうちで炊いた「ご飯」を持ち寄り、お昼の給食時間に皆で食べる・・・。そういう手の込んだイベントが開催されます。
クライアントのSUMIDAさんですから、せめてイベントの前にお礼に行かなくては…と、出かけました。
たくさんの土を、重機を使ってトラックへ積み込んでるスナップ写真を見て、「これ、わしじゃぁ」と笑顔の社長さんでした。
添付は、今吉田の気楽に集まれる場所「わっ」の暖簾の下で写していただいたスナップです。
2025年12月09日
年を重ねて良かったこと
今朝のNHKラジオで「年を重ねてよかったこと」というテーマで、視聴者からたくさんの手紙が届き、読み上げられてました。
介護の仕事で、上司との軋轢で、辞めたい辞めたいと思いながら、長年行動に移せなかったそうです。
４３歳という年齢になって、年を重ねてきた今、「退職」を決意したというお話でした。
これまで、周囲に迷惑をかけると気兼ねで、なかなか退職できなかったけれど、年を重ねる中、自分の気持ちを優先して行動に移すことが出来て良かったと！
私は、「ふーん、そうなの？」と思いながら、車を運転していました。
話を聞きながら、世の中の人の大半は、人に気兼ねしながら、人を気遣いながら、自分を殺して生きているのか！
「フーン、そうなの？」
それでいうと、私は若い頃から、「自分の考え」を一番に優先して生きてきました。
そう言えば、「自分本位だとか、思いやりがないとか、空気が読めないとか・・・」言われてましたねぇ！
当年７７歳ですが、「年を重ねて良かったと思うこと」は、少しは周囲に思いを馳せ、少しづつだけど思いやる心が芽生えてきたこと！
人生色々！みんな違ってみんな良い！・・・ですね。
介護の仕事で、上司との軋轢で、辞めたい辞めたいと思いながら、長年行動に移せなかったそうです。
４３歳という年齢になって、年を重ねてきた今、「退職」を決意したというお話でした。
これまで、周囲に迷惑をかけると気兼ねで、なかなか退職できなかったけれど、年を重ねる中、自分の気持ちを優先して行動に移すことが出来て良かったと！
私は、「ふーん、そうなの？」と思いながら、車を運転していました。
話を聞きながら、世の中の人の大半は、人に気兼ねしながら、人を気遣いながら、自分を殺して生きているのか！
「フーン、そうなの？」
それでいうと、私は若い頃から、「自分の考え」を一番に優先して生きてきました。
そう言えば、「自分本位だとか、思いやりがないとか、空気が読めないとか・・・」言われてましたねぇ！
当年７７歳ですが、「年を重ねて良かったと思うこと」は、少しは周囲に思いを馳せ、少しづつだけど思いやる心が芽生えてきたこと！
人生色々！みんな違ってみんな良い！・・・ですね。
2025年11月19日
決意
ひろしま女性大学同窓会の総会が無事終わりました。
毎年それぞれ１歳づつ年を重ね、会員数が減少していきます。
何年か前、「会員が何人まで減少したら解散する？」と聞かれました。
私は即座に「私ともう一人、２人になったら解散する」と答えました。
今年の基調講演は「渡部久仁子（わたなべくにこさん）」という、誠実そうなお若い女性でした。私は初めての出会いです。
表題は、「被爆地ひろしまから、被爆８０年の今、平和について考える」・・・ご自身が関わっている「草の根の活動」について話されました。
おばあさま、お母様の生きざまを見ながら成長された彼女が、色々変遷を経る中で、今「ANT-Hiroshima」の活動にかかわることになった、ご自分が決めた、ご自分の生き方のお話でした。
私も初めて知った「ANT-Hiroshima」の活動、お母様は主催されている活動です。その活動に加わりたいと相談したとき、お母様がおっしゃったという言葉が、グッと来たのです。
それは「覚悟」の話でした。
思い出したのが、
「一人からやる！」
「一人でもやる！」
「一人になってもやる！」
今月のカレンダーで、毎日見ている言葉です。そして、同時に思い出したのが仲間と交わした会話。
同窓会は、令和７年１０月現在、６２人から５３名に減りました。
毎年それぞれ１歳づつ年を重ね、会員数が減少していきます。
何年か前、「会員が何人まで減少したら解散する？」と聞かれました。
私は即座に「私ともう一人、２人になったら解散する」と答えました。
今年の基調講演は「渡部久仁子（わたなべくにこさん）」という、誠実そうなお若い女性でした。私は初めての出会いです。
表題は、「被爆地ひろしまから、被爆８０年の今、平和について考える」・・・ご自身が関わっている「草の根の活動」について話されました。
おばあさま、お母様の生きざまを見ながら成長された彼女が、色々変遷を経る中で、今「ANT-Hiroshima」の活動にかかわることになった、ご自分が決めた、ご自分の生き方のお話でした。
私も初めて知った「ANT-Hiroshima」の活動、お母様は主催されている活動です。その活動に加わりたいと相談したとき、お母様がおっしゃったという言葉が、グッと来たのです。
それは「覚悟」の話でした。
思い出したのが、
「一人からやる！」
「一人でもやる！」
「一人になってもやる！」
今月のカレンダーで、毎日見ている言葉です。そして、同時に思い出したのが仲間と交わした会話。
同窓会は、令和７年１０月現在、６２人から５３名に減りました。
2024年03月25日
「箸袋に感動」
「箸袋に感動」近くの定食屋さんで出される箸袋。
こじゃれた言葉が書いてあります。
サラリーマンのお客様が大半のお店です。
私も定食食べながら言葉に感動しました。
「感謝に勝る能力はないよ」「やらされると思ったら負けなんです」
口をモグモグさせながら、うちの職員さんはどう感じるんだろーなんてね。
でも、食後のお茶をいただきながら、考えを改めました。
「いやいや、私が職員さんへの感謝を忘れちゃいけん！」
「たんぽぽのため？、お客様のため？、人のため・・・じゃなく、私の成長のためなんだよね！」
2024年03月15日
「有給休暇の取得要件」
「有給休暇の取得要件」
最近、「うちの会社には有給休暇は無い」なんて、誤解をしている人がめっきり少なくなったと感じます。
以前は、労働者側も、経営者側も、「うちには無い。」と平気でおっしゃってましよ。
「就業規則に書いてない」なんておっしゃる人もありました。
勉強会で「いえいえ、基準法という法律で定めてある労働者の権利ですから、就業規則に書いてなくても、ちゃんと取得権をお持ちですよ。」なんて、何度説明したか・・・。
最近は、勉強の中身も深堀りされるようになって、「就業規則に、出勤率が8割以上って書いてあるけど、どうゆーこと？」
「出勤すべき日数の8割ということよ」
「早退した日はどーなるん？」
「早退しても、その日は会社に出勤してから、早退してるんじゃろー？だから出勤した日に入るじゃん。」
「休日に出勤したら？」
「休日は出勤すべき日になってないじゃろー。だから、含めなーい。」
「でも、水曜日が出勤すべき日じゃったけど、店長から、水曜日と振り替えて日曜日に出勤するように言われたんよー。」
「だったら、日曜日は出勤すべき日でしょー。」
こーなったらどーなるん？あーなったらどーなるん？
最近、「うちの会社には有給休暇は無い」なんて、誤解をしている人がめっきり少なくなったと感じます。
以前は、労働者側も、経営者側も、「うちには無い。」と平気でおっしゃってましよ。
「就業規則に書いてない」なんておっしゃる人もありました。
勉強会で「いえいえ、基準法という法律で定めてある労働者の権利ですから、就業規則に書いてなくても、ちゃんと取得権をお持ちですよ。」なんて、何度説明したか・・・。
最近は、勉強の中身も深堀りされるようになって、「就業規則に、出勤率が8割以上って書いてあるけど、どうゆーこと？」
「出勤すべき日数の8割ということよ」
「早退した日はどーなるん？」
「早退しても、その日は会社に出勤してから、早退してるんじゃろー？だから出勤した日に入るじゃん。」
「休日に出勤したら？」
「休日は出勤すべき日になってないじゃろー。だから、含めなーい。」
「でも、水曜日が出勤すべき日じゃったけど、店長から、水曜日と振り替えて日曜日に出勤するように言われたんよー。」
「だったら、日曜日は出勤すべき日でしょー。」
こーなったらどーなるん？あーなったらどーなるん？
2024年03月13日
「社会保険労務士の倫理」
「社会保険労務士の倫理」
今日の情報に「社会保険労務士の懲戒」事案が公開されています。
理由は「故意に真正の事実に反して申請書の作成をおこなったこと及び社会保険労務士たるにふさわしくない重大な非行があったこと」という書き込みです。
「故意」と言うからには、「真正な事実ではない」事を判っていて、やってはいけないと分かった上で、それにもかかわらず申請書を作成したんでしょうね？
その内容は、社会保険労務士にふさわしくない、「重大な非行」なのですね？
行政からに罰せられると同時に、社会保険労務士会からも懲戒処分に課せられる事に。
私たち社会保険労務士は、5年に一度「倫理研修」を受講することが義務付けられています。
私もちょうど1カ月前に受講しました。今はリアルによるセミナーではなく、、ビデオを見て、その後に理解したか確認のテストがあります。
終了して改めて感じたことは、レベルの高い「倫理観」を求められるんだなということ。
この資格相応の研鑽が求められてちょっと身震いが・・・。
改めて「心」を磨かなくては！「私心無かりしか？」
今日の情報に「社会保険労務士の懲戒」事案が公開されています。
理由は「故意に真正の事実に反して申請書の作成をおこなったこと及び社会保険労務士たるにふさわしくない重大な非行があったこと」という書き込みです。
「故意」と言うからには、「真正な事実ではない」事を判っていて、やってはいけないと分かった上で、それにもかかわらず申請書を作成したんでしょうね？
その内容は、社会保険労務士にふさわしくない、「重大な非行」なのですね？
行政からに罰せられると同時に、社会保険労務士会からも懲戒処分に課せられる事に。
私たち社会保険労務士は、5年に一度「倫理研修」を受講することが義務付けられています。
私もちょうど1カ月前に受講しました。今はリアルによるセミナーではなく、、ビデオを見て、その後に理解したか確認のテストがあります。
終了して改めて感じたことは、レベルの高い「倫理観」を求められるんだなということ。
この資格相応の研鑽が求められてちょっと身震いが・・・。
改めて「心」を磨かなくては！「私心無かりしか？」
