「社員募集」

昨年秋？だったと思いますが、たんぽぽの社員募集において、


ハローワークへ提出する求人票に問題ありと判断しました。


味気がない、どんな人物が欲しいのかもっと明確にしよう…と


話し合いをしました。


この欄は〇行しか記載できないとか、この欄はインタアーネットで


検索されても最初の2行しか表示されないとか、この欄は自由にたく
.

さんの文字数を入れることができる…など、ルールを再確認して、


その結果少し内容を変更しました。


お蔭さまで、効果てきめんの採用をすることができました。


クライアント様にもおすすめしようと思います。



まずは「募集」の法的ルールがあるのでその勉強をして


いただきます。


実際に募集されている、その内容を確認して意見交換します。



外注ではなく、意見交換の中で進めます。



たんぽぽの具体的体験も生かしながら助言します。



もう2カ月前になりましたが、数社集まって頂き、募集のため


の勉強会をさせていただきました。


これが予想を超えて大好評だったので、意を好くしている


ところです。