「企業の健康診断」

広島県中小企業家同友会に加入しています。


たんぽぽにおいても世代交代が進んで、今は所長が「企業変革支援プログラム」を使って毎年チェックしてくれています。


定期的にたんぽぽの経営について健康診断をしています。


設問に答えるだけで自社の成熟度や強みや弱みを理解できます。


繰り返すだけで成長ぶりが見えます。


とても役立っています。


最近、所長も経営者として自信が出たのでしょうか、はっきりものを言うようになりました。


職員から「所長が変わった」という声を聴いて、「女らしくなったのか？」と聞いたら、「NO,NO、所長らしくなった」と。