今年は密を避けるためにメルパルクを借りて、広い会場で開催しました。
たんぽぽは「ホップ・ステップ・ジャンプ+踊り場の年」という４年計画をPDCAサイクルで推し進めています。
毎年当年の会社方針や戦略が発表され、みんなで共有するための大切な時間だと思っています。
それが、統計上７割の人は理解していないという残念な数字が発表されていました。
今日の情報は、さらにショックな数字です。
上司の９割は、「部下に仕事を任せられないと感じることがある」と答えているんですって。
その１位は「報・連・相」の不足です。
なんだかとても虚しい・・・。
