「社会保険労務士法人 たんぽぽ会」のせがわです。「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。
「始業時刻と出社時刻」
先日訪問した企業様で相談を受けた内容は、「始業時刻」と「出社時刻」でした。
どう思われますか?
ごっちゃにしておられる人もおられませんか?
「仕事を始めた時刻」と「会社に出社した時刻」は違います。
「始業時刻にはつつがなく仕事は進められるように出社して下さい。」と、余裕を持って出社するようにという指示に対し、それは「労働」だという労働者のの主張があったというのです。
常識の範囲だと思いますが・・・。
それでは、トイレに行ったりタバコをすっている時間は「不就労控除します」と言ってみますかね?
ランキングに参加しているので、応援お願いします。
『広島Blog』をクリックしてください♪
瀬川 徳子
TEL(082)874-8947
HP:http://tanpopokai.com/
お問合せメールはコチラ ⇒
******************************************
******************************************
『ボラバイト事業』
NPO法人 いきいき農業応援し隊
代表 瀬川 徳子
TEL(082)874-8947
HP:https://sites.google.com/site/ikiikinougyou/
E-mail:ikiikinogyo@googlegroups.com
*******************************************
TEL(082)874-8947
HP:http://tanpopokai.com/
お問合せメールはコチラ ⇒
******************************************
******************************************
『ボラバイト事業』
NPO法人 いきいき農業応援し隊
代表 瀬川 徳子
TEL(082)874-8947
HP:https://sites.google.com/site/ikiikinougyou/
E-mail:ikiikinogyo@googlegroups.com
*******************************************
ご無沙汰いたしております
お変わりございませんか
昔から言われ続いているんですね
「雇用者と従業員」の感覚の違いですね
会社にも個人にもゆとりがあると
こうした問題は無いと思いますね