「娘の永年勤続表彰」

私の娘は、生まれたときからお耳が聞こえません。

障害等級2級です。

その娘から、嬉しいニュースが届きました。

新卒で一部上場企業へ入社できた時は、これで親業も一段落だと安心したのに、3年間勤務した3月末に退職届を出しました。

相談を受けたときに「石の上にも3年よ」「3年我慢できないと、次へ行っても我慢できない」と助言したら、「あっそー」とあっさり撤回したのです。

本当に3年経過で退職届を出した時は、「マジかよー」と、とても心配しました。

一般社団法人「全日本ろうあ連盟」に就職できて、やれやれと思った時から、早20年が経過したのですね。

企業戦士みたいな働き方をして、給料が安いねと言った時も、「仕事が面白いの」と言い返してきました。

先日、20年永年勤続の表彰を受けるのだと、メールが届きました。

もうすぐ50歳に届く中年なのですが、一番痩せて見えると送ってきたスナップ写真です。



こちら広島、たんぽぽ会では、20年勤続者はまだ存在しません。

「芸備線騒動NO.４」

恐怖で落ち着かない私の席へ、「証明書を書きました」と手渡されたのが「吉田口から乗車されました」という証明書です。

「原さん」と運転手さんの名前が。

「良かったー」ありがとねー、原さんという名前しっかり頭に刻みました。

「安芸矢口」へ到着し、やれやれと改札口で、お金と証明書を、と思ったら、今度は駅員さんがおられません。

乗車のために走りこんできた学生さんに、「駅員さんは留守ですかね？」「多分６時ごろには来られると思いますよお。」

今１５時半ですよ。待てません！

どうしたかと言うと、整理箱っぽい箱があったので、その中に証明書と７７０円を入れ込んで帰りました。

学生さんの方が心配して、「そんなところへ入れて大丈夫ですか？」

「だって、他に入れるところが無いじゃん！」原さんに証明書をもらってよかったーって思いながら・・・。

娘からは、「自立にもいろんな意味合いがあるんだねー。」

「芸備線騒動NO.３」

芸備線に乗りましたが、帰りがまた大騒動。

切符を買おうとしたら、売り場が無い。販売機が無い。

閑散とした駅は無人で、聞く人もいない。

仕方なく、ホームへ出て電車を待つことにしたのですが、長いホームのどこに電車は止まるのかしら？

日差しが強いし、屋根があるあの場所か？

赤い2両の芸備線、到着したのは、かなり向こうでした。

慌ててゼイゼイ言いながら走り、何とか乗車。

やっと落ち着いて周りを見ると、両替機や整理券と書いた赤い箱がありました。

近づいて、あちこち触ってみますが、整理券が出てこない。

「走行中に運転手に話しかけないでください」と書いてあるので、ワンマンカーの運転手さんに聞くこともできません。

「7分間停車します」というアナウンスがあり、どこかの駅で電車は停車しました。

何処の駅だったのか記憶は飛んでいますが、そこで運転手さんに尋ねました。

のんびり仰るんですよ。「到着駅で駅員さんに事情を話したら大丈夫ですよ。」

「私が吉田口から乗車したことを疑われたらどうすればいいですか？証明できるものが無いし、そんな質問怖いです。」

「だいじょうぶですよ。」

「芸備線騒動NO.２」

芸備線にのりました。

初めての経験で、ドキドキしながら乗りました。

12時待ち合わせで、「吉田口」まで。チケットを自動販売機で購入して乗車したのですが、降車したらこのチケットを受け取るところが無い。無人駅なのです。

どうしようかと迷って、館内のお好み焼きのおじさんに聞きました。

「外に整理箱があるからそこへ入れといて。」

えーっ！そんなことで良いんですか？

「芸備線騒動 NO.1」

ローカル線に一人で乗車したことが無い私は、こんなこともできない自分が情けなくてたまりません。

決意を固めて、一人で冒険することにしました。

こんなこと言うのおかしいでしょ？

後期高齢者になったこの年齢まで、こんな基本的な行動も、これまで他の人のお世話になっていたという恥ずかしさ。

こんなことではいけない！自立しなければ！

「フラワーフェスティバルの前日」

フラワーフェスティバルの前日は,、アナクラウンプラザホテルで

広島県社会保険労務士会の総会が開催されました。

終了後、懇親会へも出席しないで道を急いでいます。

平和大通りは明日から開催されるフラワーフェスティバルの準備で大忙しです。

舞台や屋台の数に圧倒されながら道を急ぎます。

コロナで自粛してた呪縛から解き放たれた雰囲気です。

ここはメイン会場になるのかしら？平和の塔？



汗だくになって、アナクラウンプラザホテルから広島文化学園HBGホールへ。

今日は広響のコンサートです。

懇親会を欠席してまで駆けつけましたが、素晴らしい演奏でした。

「ジャパネットたかた」

早朝のラジオ番組で1時間かけてインタビューする番組があります。

早朝番組なので半分うつらうつらしながら聞いています。

その日は「ジャパネットたかた」の創業者？今は世代交代して、会長さんですかね？

「伝える」と「伝わった」は大きく違います…という話でした。

「何をもって伝わった事を確認されるのですか？」という質問に対して、実に明確でした。

「成果」ですって。何が成果なのか？と聞かれて、

ご自分たちはテレビ等を通じて、扱う商品についてはしっかり理解したうえで、

「この商品の特徴を話し、如何に良い商品であるかをわかってもらうために一生懸命説明します」

伝えるのが仕事なんですね。

じゃぁ、その成果は？

ズバリ,「その商品の売れ行き」ですって。

売れ行きが悪いという事は、「商品の良さを、キチンと伝えきれなかった」ということ。

売れ行きが好調だと、「商品の良さをしっかり伝えることができた」と「伝わって良かった」と思うんですって。

私も実体験を思いながら「伝えるって難しい！」と思うこの頃です。

人間関係がうまくいっていないと、そもそも不信感を持って受け止めるので、なかなか本質的なものが伝わりませんね。

早朝ですが、好い番組です。

「神楽はお好き？」

山陰は良い温泉があるのでよく出かけます。

六日市温泉ご存じですか？源泉がぬるくて、長時間入って全然大丈夫で時々眠くな
ります。私の好きな温泉の一つです。

その日もいつも通り駐車場へ入ろうとしたとき、すごい人出で交通整理のおじさんまで。

何事かと思ったら、神楽の競演です。



バスが何台も、応援団ともども引き連れて大勢の人出でした。

六日市温泉を出て、益田へ出ようかと車を走らせていたら、今度は道の駅がにぎやか
です。

ここもなんと神楽です。



子供も太鼓の音に合わせて、舞台の下で踊っています。

有福温泉でも神楽殿がありますよ。

なんと神楽が好きな民族でしょう！そして、衣装の豪華さにいつもビックリです。

「あれは藤原紀香さん？」

羽田空港で、悪天候のために飛行機が40分遅れています。

そこへすらり長身の和服姿の女性が現れて、とても目立ちます。

かなり遠くからなのですが、横顔がどうも藤原紀香さんに見えます。

かなり遠くからですが、まつげがすごく長いです。

つけまつげだろうけど、それにしても長いなあ。

でも誰も騒ぐわけでもなく、サインをねだるわけでもなく、一般の乗客として遅れた飛行機を待っています。

誰も騒がないので、もしかしたら、見間違いかなあと思いながら、乗り込みました。

通路を通る時ちらっと見ると、やっぱりご本人でした。

テレビで見るよりスレンダーでした。

図らずも偶然の出来事ですが、なんとなく嬉しかったです。

写真を撮りたかったけれど、他の人と同様に遠慮しました。

「栗の木」

たんぽぽ会がある「東原」は今はマンションだらけですが、ところどころ昔の名残があります。

高いマンションの手前の狭いところに細い栗の木があるのです。



土が良いのか、幹は細いのに結構栗の実をつけます。

毎年、こんな細いのにこんな大きな栗が生るのだと思って感心しているところです。

昔土手だった場所で、今はゴミ箱の傍です。

私が頂くわけではありませんが、秋が楽しみです。

「ピンクリボンのシンボルフィギア」

「特定非営利法人広島女性NPOセンター未来」の会員です。

真面目ではないのですが、昨日総会があり、監査担当なのでリアル出席しました。

シンボルフィギアができたのでお披露目されました。



20センチくらいの小さいものですが、イヤリングとかリボンとか細かい造作があり、
壊れやすいとか気を使います。

一品もので、高価なのよって言われるとなおさら気を使います。

写真を写し、ご紹介しますね。

シンボルなので、今後ポスターやチラシ等で多用されますから、この人形を見たら
「ピンクリボン」を思い出してください。

「ツバメの巣」

毎年カラスの攻撃でツバメの巣立ちが見れません。

それでも毎年帰ってくるというのでしょうか？

懲りることなく巣づくりして卵を産みます。

今年こそはと「カラス対策」として、下から攻撃しないように巣の下側へ棒を立てかけました。（対策方法はスマホで調べました）

古いCDをいくつもぶら下げて太陽できらきら光らせて、見張っていたのです。

保育園へ通う子供たちも、通園途中に心配して覗きに来ます。

朝9時ごろには健在だったのを確認してます。

11時に車を出庫しようと近づいたら、下のコンクリートへ巣の残骸と赤ちゃんの小さな死骸が・・・。

片付けながら、胸が締め付けられそう。

その後夕方、従業員さんが、素っ頓狂な声をあげました。

「大変です！ツバメの赤ちゃんがー！」

「車の下で生きてますー」

確かに車の下で、ちょこちょこ動いてます。親鳥が２羽、餌をあげてるのでしょうか。

私が近づくと、急降下を繰り返し、威嚇するように大きな鳴き声をあげて飛び回ります。

翌土曜日、気になって早朝に事務所へ来てみると、３羽とも姿が消えていました。

無事に巣立ちしたかしら・・・？



5

「外国人技能実習生」

広島の私の身近で、女性技能実習生が、妊娠して生まれたばかりの赤ちゃんを殺してしまうという惨い事件が2件続きました。

記事を読みながら繰り返し思う事は、

「もっと彼女に法律を深められるチャンスがあれば・・・。」

「監理団体や受け入れ事業主が法律に対する自覚があれば・・・。」

「社会保険労務士がもっと身近で深くかかわれる関係であれば・・・。」

こんなむごい事件にはならなかったはず！

もし私の娘が、外国でこんな環境で過ごしていたらと想像するだけで、胸が締め付けられます。

そうこうしてると、5月29日、「労働新聞」に外国人技能実習生を対象として「法的保護講習」の講師をしている社会保険労務士さんの記事が出ていました。

そうだ！、こういうチャンスが増えればいいんだ！

「労務監査のすすめ」

最近、就業規則の整備がきちんとできてる会社ってまだまだだな…と思う事が多いです。

最近も、歴史が古くこれほどの大きな規模の会社だから…と思って、助成金のご相談から依頼されて、上手くいくだろう安心してたけれど、そんな引き受け方をすると大変！

蓋を開けてみると、賃金計算方法が違うよ…てなことがザラにあるのです。

長らくそれでおこなっていて、間違っている事の自覚すらない…てなことがザラにあるのです。

労働基準法の基礎からお勉強して頂き、法令に従って整備されないと、助成金なんてとんでもない。

こんなのでは、助成金なんて受給できません。

是非就業規則は定期的に見直し、コミュニケーションのツールとして利用して頂きたいです。

社内に「周知」するという大切さに気付いて、健全な企業になって頂きたいと思います。

企業の成長に伴走型で寄り添わせてください。