「こんにちは」

クライアントを訪問すると、美人の受付嬢が2人、丁寧に対応して


くれて、担当へ繋いでいただく。


何年くらい前になりますか、どちらの会社も美人の受付嬢が消え


ましたね。


今では、カウンターに電話機が置いてあって、自分で担当部署の


内線番号を回し受け付けてもらいます。


最近はロボットがお相手をしてくれます。


人口減少に応じて、こんな時代になりました。

「今更ながら」

先日飲食業を廃業する話を受けたとき、経営者は「資金繰りの


大変さ」を話されました。


そんな悩みから解放されるというその解放感を聞いた時、夫に


話した私の言葉ですが、「私はこれまでそんな悩みを感じたこと


がない」


「なぜ、そんな悩みが生じなかったのか？」


今まで考えたことも無い。


初めて気づき改めて感じた「みんなのおかげ」でした。


思い起こすと、生活のことを考えなくても、贅沢ではないけれど


夫の収入で生活できました。


仕事が忙しいと、母が泊りがけで子供たちの世話に駆けつけて


くれました。


仕事に熱中してるママを見ても、子供たちは不満を漏らすことなく、


頑張ってねと応援してくれました。


「誇りに思ってるよ」と口に出して言ってくれます。


主婦からの起業でしたが、資格だけ取って頭でっかちを叱りつつも、


暖かくお客様に育てていただきました。


NO天気で、「やりたいように、やりたいことをやってきた」


ことを振り返り反省しました。


改めて、ありがとうございました。

「廃業？」

贔屓にしている創作料理の店があります。


安佐南区の「兎と亀」です。


贔屓にしてると言っても年間３〜４回くらい。


久しぶりに出かけてみると、玄関ドアに「8月20日で閉店します」


と張り紙が・・・。


確かに、私たち2人しか客がいない。いつもは学生アルバイトが


３〜4人いるはずだけど、今日は姿が見えません。


帰ろーと思ったのが21時だから、その後の来客も見込めないです。


これまでは補助金があったけど、今後はそれも見込めない。


判る、判るといった感じ。


辞めたくなるわなー。


帰り際に、


「今後は金の心配をしなくていいと思ったら、気が楽・・・。」


「50代だから、やるんだったら、今しかないと思って・・・。」


とても腕のいい、美味しい料理を食べさせる店でした。


閉店までに、もう一回行きたいな。

「鮎の季節です」

鮎はお好きですか？


わたしは大好物です。


毎年6月1日が鮎解禁の日なのでとても楽しみです。


息子のお嫁ちゃんは益田の出身で、お父さんは大の釣り好き。


四国の四万十川と並んで、清流で鮎が釣れます。


なんという嬉しい関係でしょうか！


先日広島に来られた時のお土産が大量の鮎でした。



まだ小さいと思ったら、結構大きく成長して、とりわけ今年は


大漁なんですと。


お礼状に、「度々おいでくださいまし。」と書きました。

「怪我したのですが、どこの保険を使えばいいですか？」

在籍出向してるのですが、仕事中にケガしました。


どの保険を使えばいいですか？


知ってるはずですが、時々迷うお話。


A社からB社に在籍出向しているCさん。


仕事中にけがしたら、当然労災保険を使って治療します。


働いているのがB社であれば、B社の労災保険を使って治療します。


在籍出向だからCさんはA社からお給料をいただきます。


でも、実際に働いているのはB社ですから、B社の労災保険を


Cさんの保険料納付は、B社から納付します。


Cさん分の保険料をA社が負担するかB社が負担するかが問題に


なりますよね。


A社とB社の出向基本契約にて決めてください。


負担と納付は別のお話です。


出向目的によって変わるものと思います。


例えば、A社からB社へ技術指導のために出向したとしたら？


Cさんの給料もB社が負担するというケースもあるでしょう。


社会保険料や雇用保険料の福利厚生費もB社が負担することに


なるかもですし、B社で働いているなら、かかる労災保険料は


B社が負担して当然、という事になるかもしれませんね。


後々トラブらないように、A社とB社は出向基本契約を締結して


ください。

「土井建材の新社屋」

クライアントの土井建材さんの新社屋が出来上がり、7月12日から


新しい事務所で業務が始まりました。


こんな時、胡蝶蘭が定番だけど、たぶんたくさんの花が届いている


だろーと想像し、芸のない話ですが「お金」を包ませて


いただくことに。


気持ちほどの額で、ちょっと恥ずかしかったのですが、気持ちが大事


だと専務に励まされ、出かけました。



社長さん、専務さんのお二人がとても喜んでくださり恐縮でした。


創業50周年だとのことです。社長就任して何年ですか？


と聞いたら22年だそうですよ。


先代が死亡されて、随分と若くしての就任だったのですね。


人に言えない苦労もされてきたことと思います


母親として、若い社長を支え、育ててこられた専務さんにに


とっても、非常に感慨深いことでしょう。


私も半世紀近くこの業界にいて、時に企業様の歴史に臨席させて


いただくことがあります。


とても栄誉に思います。


改めておめでとうございました。

「公的年金」

社労士になりたての頃、「厚生年金」の給付率は今より全然


良くって、少し始末すれば、必要な生活費はほぼ満たされる・・・。


そんな風に説明していました。8割と言っていた時代でした。


でも今は夢の夢。


何らかの手当てをしておかないと十分な生活は程遠い。


それでも終身給付ですから、そこへの安定感は例えようが


ありません。


目に見えない安心感を認識すると、「公的年金」の価値観が

少し変わるかもと思います。