2021年09月30日

「扶養の認定」


8月1日から、扶養の認定が変更になっているので要注意です。


共働きが増えたからでしょう、扶養の扱いが改めて明確になりました。


1. 年間収入が多い方の扶養に入ります。

今どきですから、奥さんの方が高収入という事もありますね。


2. 収入に差が無い時は、届け出により「主として生計を維持している方」の扶養に入れます。


3. 一方が、国民健康保険に加入している場合、年間収入の取り方が違いますので注意してください。
mark_network_status_jugyouchu.png

posted by segawa at 17:56| Comment(0) | ビジネス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2021年09月29日

「人口の減少」

令和3年4月における日本の人口の動きについて統計結果が流れてきました。


たんぽぽ会のある広島市安佐南区東原は、マンションラッシュなので実感できません。


朝出社する時、必ず保育園へ登園する子供たちと遭遇します。


親一人子一人は珍しく、大体自転車の前後に2人か、乳母車に一人乗せて一人ママのスカートを握りながらついて歩いてます。


それぞれに可愛いので、手を振って見送りするのが楽しみです。


しかし全国で言うと、年間68,271人しか生まれていません。


日本はまさに高齢社会ですので,117,084人死亡者数です。


という事は、その差48,813人、絶対数が減っていることに。


日本の経済が年々心細くなるというのも何となく理解できます。


まさに、毎朝お会いする送迎の、あの逞しいお母さんたちが働きやすい職場環境が整備され、安心して子育てできるような世の中にならないと!
shinpai_man.png
posted by segawa at 18:31| Comment(0) | ビジネス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2021年09月27日

「中秋の名月」

私の娘は生まれた時からお耳が聞こえません。


障害等級2級です。


母親として、聞こえをフォローするために、色々なことを文字に書いて、目からの情報を大事にしてきました。


毎年この頃になると思いだすことがあります。


団子汁と「中秋の名月」です。


昔を思い出して団子汁を作りました。


今年は、満月のお月様がとてもきれいでした。


空を見上げながら、「ナカアキのメイゲツが綺麗よ。」「オー、ナカアキのメイゲツが綺麗じゃのー。」と言いあって笑いました。


我が家では「チュウシュウ」ではなく「ナカアキ」のメイゲツなのです。


娘が小学校4年生だっと思います。


壁に書いた「中秋の名月」の文字を「ナカアキのメイゲツ」と読みました。


娘が東京へ行ってから、この季節になると娘を思い出し、夫婦で「ナカアキのメイゲツ」と言いあって笑います。
season_09_tate.jpg
posted by segawa at 16:17| Comment(0) | 暮らしのよもやま | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2021年09月22日

「私たちは食べずに生きられません」

たんぽぽのお客様には農業者様も多いです。


ある農家から電話が入りました。


今年のお米の売価が昨年もひどかったけれど、今年は更にひどいんですと。


春先に田植えをして、夏には草取りをして、台風や水害を切り抜けながら、秋の収穫を迎えます。


脱穀して一粒のお米になります。


米一粒でも、これらの工程を進まない限りお米にはなりません。


一年に一度の収穫が、農家さんのこれからの一年間の生活を支えます。


そんなことを考えると、心から農家を応援したくなります。


だって私たちは食べずに生きることはできないから・・・!


チラシが回ってきたのでアップします。
IMG_5487.jpg
posted by segawa at 17:21| Comment(0) | いきいき農業応援し隊 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2021年09月17日

「私たちはどのように寄り添う?」

たんぽぽのモットーは「寄り添う形のお役立ち」です。


今日、入社1年の社員に同行して話したのは「どのように寄り添う?」です。


「育児介護支援プラン導入支援事業がありますよ。内容はこういう制度です。」これで「寄り添ったことになるか?」です。


私だったら、「まず会社の状況把握から入るよ。」


「若い女性社員が6人おられるんですね。既婚者ですか?独身ですか?」


「えー、新婚さんですか。えー、もう妊娠されたんですか。」


「継続して勤務できるよう、会社も協力が必要ですね。」


「仕事と家庭の両立支援プランナーをご存じですか?復帰支援プランの作り方を無料で支援してくれますよ。申し込みしましょうか?」


お客様が望んでいるのは「必要な知識」と「だから、当社はどうすれば良いか」です。


例えば、残業が少ない会社に、「法改正がありました。いろいろ厳しくなって、時間外と休日労働を合計して月100時間以上になると法違反になりますよ。」


こういう情報はあまりありがたさを感じないし、だって残業が少ないんだもん。


「だから残業が少ない当社に何をしなさいという事か」になるでしょ。


やはり会社の実態を把握しながら、法改正をザラリ説明だけで済ませるよ。


「36協定が結ばれていなかったら、残業指示もできません。残業があるなら協定書をチェックしましょう。」に変更するよ。


「寄り添うお役立ち」って言葉は簡単ですが、結構むつかしいものですね。
business_jouhou_koukan.png

posted by segawa at 13:15| Comment(0) | ビジネス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2021年09月16日

「ブロッコリー 盗んだ人 旨かったか?」

農作物の盗難なんて、以前山に入ってマツタケを盗んだ…なんて新聞に載ったの見たことがあります。


まあ「マツタケ」は一本何万円という高価なものだから、泥棒もいるだろうと想像出来ます。


最近は、収穫した果物が小屋から一晩のうちに消えたとか、こんなものも盗むか?的な泥棒が出没する時代になったんですね。


今日「ブロッコリー盗んだ人 旨かったか?」という立て看板の写真が送られてきました。


懐の大きさを感じます。


ユーモアまで感じます。


農作物は播種から肥料や土づくり、すべての工程を考えたら、価格ではない価値を感じます。


悪いことする人がいるものです。
animal_character_hamster_angry.png

posted by segawa at 16:53| Comment(0) | いきいき農業応援し隊 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2021年09月10日

「今日の情報は介護です」


健康寿命という言葉があって、大体70歳半ばと言われています。


統計によりますと、要介護認定者数が昨年と比べて、10万人増加したんですと!


小さめの市町の総人口ですよね。


一年に町全部が新しく介護が必要になると考えると恐怖です。


それにかかる費用は、3355億円も増えたそうです!


なるべく元気で頑張らなくては!
magnifier1_doctor.png
posted by segawa at 13:15| Comment(0) | ビジネス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2021年09月09日

「なんでわかるんだろー?」

不思議に思っていることがあります。


最近たんぽぽは求人を出しました。


そうすると、素晴らしくタイムリーな情報が流れてきます。


「求人検索エンジン」の徹底解説とかね。


「入社前から戦力に育てるモバイル教育」とかね。


呼び込みの言葉も興味をそそりますでしょ。


いかにも「たんぽぽが求人出してます」と、聞こえたようにです。


なんでわかるんだろー?
job_kyuujinshi.png
posted by segawa at 11:43| Comment(0) | 暮らしのよもやま | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2021年09月07日

「これだけはやりなさい!!」

計を見ていると,90%の上司は「部下に仕事を任せられない」と感じることがあると答えています。一番は「ホウレンソウ」でした。


その統計数字にびっくりした私ですが、今コピー機の傍を通ったら、誰かがコピーして取りそびれたプリントが置きっぱなしに。


「これだけはやりなさい!」と書いてあります。


『報・連・相』これだけはやりなさい!


報告の文字の横に、=義務だと書いてある。


報告は義務なのかーと、感じ入ったところです。
IMG_20210731_144201 (3).jpg
posted by segawa at 12:27| Comment(0) | ビジネス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2021年09月03日

「会社方針を理解してますか?」

たんぽぽでは社員総会を大事な行事と思っていて、結構大々的に開催します。


今年は密を避けるためにメルパルクを借りて、広い会場で開催しました。


たんぽぽは「ホップ・ステップ・ジャンプ+踊り場の年」という4年計画をPDCAサイクルで推し進めています。


毎年当年の会社方針や戦略が発表され、みんなで共有するための大切な時間だと思っています。


それが、統計上7割の人は理解していないという残念な数字が発表されていました。


今日の情報は、さらにショックな数字です。


上司の9割は、「部下に仕事を任せられないと感じることがある」と答えているんですって。


その1位は「報・連・相」の不足です。


なんだかとても虚しい・・・。
hourensou3_soudan.png
posted by segawa at 09:16| Comment(0) | ビジネス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする