2017年04月17日

「心静かに身辺観察」

教育入院で4人部屋にいます。
夜はイビキどころか寝息まで聞こえます。
奥の部屋の患者さんは、ちょっとしんどそう。

旦那さんが朝早くからお見舞いに駆けつけていらっしゃる。
熱があるのか食欲が無いみたい。

「果物ならのどを通るみたいじゃ。」とイチゴやミカンを持参されて
、ずっと声をかけて励ます声に感動です。

下痢でパンツを汚し、奥さんが何をおっしゃったか言葉は聞き取れませんでしたが、
「便が出るのは、食べたものが中を通って出てくるんだから、良かったじゃないか。喜ばしいことじゃ。」と旦那さん。

涙もろい私は、ついホロリ。

カーテンを隔てて、いろんな人間ドラマを見せていただいています。

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2017年04月10日

「ボラバイト」

ボラバイトは「いきいき農業応援し隊」が大切にしている事業です。

この活動を企画した時点では、参加者に交通費程度の日当をお渡しできたら良いな・・・
と思って「ボランティア」と「アルバイト」をくっつけた名称をつけました。

しかし、これがとても甘い考えだと思い知らされます。

農業者にお昼ご飯をご馳走になり、配車1台につき1,000円負担したいただき、更に参加者への日当を・・・というのは、
とても負担感が大きいことに気づきました。

私たちが本気で農業者支援をするのであれば、そんな要求は止めようと思ったのです。

手伝って喜んでいただき、私たちもしんどかったけれど楽しく充実感を味わって、お土産に取り立て野菜をもらって夕食に食す・・・。

程よい疲れと、汗を洗い流して感謝して食べる・・・。DSC_1261.jpg

こんな循環に感動しているのは私一人ではないのです。

とても素敵な活動をしているのね!って。

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2016年10月25日

「今年の農村まるごと観光化事業」

「社会保険労務士法人 たんぽぽ会」のせがわです。「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

今年の農村まるごと観光化事業の名称は「大人の就学旅行」です。行った先は三次市甲奴町。

いわゆる「きのこ狩り」です。

凄い沢山の種類のキノコたち。
IMG_20161015_120107.jpg

でもほとんどのものが毒キノコでした。

マツタケなんてとんでもない。

知らずに取ったのに、香茸が混じってて大喜び。

甲奴町に自生するというトキイロラッパタケは予想を超えて小さいものでした。

バターの臭いがしない?っていわれて、クンクン匂ったけど鼻の調子が悪いのか全然感じない。

出していただいた料理はすべてキノコを使っていて、とても美味しいものでした。マツタケは入っていませんでしたけど・・・。
IMG_20161015_122615.jpg

皆さんが一様に感激なさったのは、ブドウ農園の樹の下で、とつとつとお話された芝床農園主のお話でした。
IMG_20161015_140000.jpg

おじいさんからお父さん、お父さんから自分へ引き継いだ農園。出来が良い時もあるけど、ままならない自然との戦い。

感激して、ちょっとウルウルでした。


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2016年10月14日

四つ葉のクローバー

「社会保険労務士法人 たんぽぽ会」のせがわです。「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています

信号待ちしてたら、傍の緑地帯にて、ひょいと見つけた四つ葉のクローバー。
なんだか嬉しくて持ち帰りました。
新しい幸せが訪れるかも・・・。期待してます!
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「素敵なシャッターチャンス」

「社会保険労務士法人 たんぽぽ会」のせがわです。「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています

 東京に住む娘から、素敵なアングルのスカイツリーの写真が送られてきました。
自分が写したのではなく、友人が勤務している会社の窓から写したそうな・・・。
何処の会社?って聞いたら、「会社ビルの屋上に大きなウンコの形のシンボルが在る会社」だと。
「誰でも知ってる。」と言われたけど、私は知らない!

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2016年09月30日

11月23日に企業フェアーを開催します

「社会保険労務士法人 たんぽぽ会」のせがわです。「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

お久しぶりです。

今年は広島県中小企業家同友会の安佐支部の支部長を受けてしまい、超忙しくしています。

そして今年初めて企業フェアーを開催することになりました。名づけて「安佐まつり」です。会場は安佐北区三入の「ガラスの里」です。

ポスターができたのでご披露しますね。

それでは11月23日にガラスの里でお会いしましょう!


0930_11月23日に企業フェアーを開催します.jpg

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2016年09月02日

久しぶりのブログです

「社会保険労務士法人 たんぽぽ会」のせがわです。「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

「久しぶりのブログです」

自慢話「農事組合法人よしやまの野稲さんが新聞に載りました」

 全国農業新聞の9月2日の中国版です。

2013年、研修生として「よしやま」で就労を始め、今は中核として頑張っておられる由。

「農事組合法人よしやま」は、法人設立時から当社で関わらせて頂いているので、こういう記事はとても嬉しいです。

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2016年07月29日

「同一労働 同一賃金ってどういうこと?」

  
長年社会保険労務士していて、時々「どういうこと?」って引っかかることがあります。

最近よく使われている「同一労働 同一賃金」という言葉に、どうも引っかかっています。

同じ価値ある労働に対して、同じ額の賃金を支払うというのであれば納得できますが、

同じ仕事をしてたら同じ額を支払うというのは納得できますか?

責任や役割が違うから賃金額に差があるのは当然ですよね!

重い責任や重要な役割があるから、この人は給料が高いというのは納得できますよね!

同じ仕事をしていたら、同じ額を払うなんて、頭をひっくり返しても納得できません。

この文章を読まれて、そうだと思われたらポチ押して。
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2016年06月22日

「始業時刻と出社時刻」

「社会保険労務士法人 たんぽぽ会」のせがわです。「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

「始業時刻と出社時刻」

先日訪問した企業様で相談を受けた内容は、「始業時刻」と「出社時刻」でした。

どう思われますか?

ごっちゃにしておられる人もおられませんか?

「仕事を始めた時刻」と「会社に出社した時刻」は違います。

「始業時刻にはつつがなく仕事は進められるように出社して下さい。」と、余裕を持って出社するようにという指示に対し、それは「労働」だという労働者のの主張があったというのです。

常識の範囲だと思いますが・・・。

それでは、トイレに行ったりタバコをすっている時間は「不就労控除します」と言ってみますかね?
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2016年06月21日

ノックは3回?

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「ノックは3回?」

「2回で充分だ」という意見が掲載してあって、面白く読みました。ノックの回数を誰が決めたんだーというわけですね。
 
国際標準マナーというものがあるらしい。
考えてみると面倒ですが、2回は空室確認なんだそうです。
3回は親しい相手に対する回数で、4回は初めての場合の礼儀が必要なときの回数ですと!
 
昔の襖と畳の生活をしていた日本人にはなじみが薄いと思っていましたが、いまや畳の部屋が無いお宅も増えてきましたもんね。
 
やっぱりこの国際標準マナーに添ってノックしようかな?
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