2018年07月09日

「労働基準法、もしかして勘違いしてない?」


社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。


企業は、毎週一回休日にしなければなりません。
 
これを「法定休日」と言います。
 
 
解釈なのですが、この一週間に一回の休日に働かせてはいけない・・・と勘違いをしている方はおられませんか?
 
先日企業様とお話をしてて、勘違いされていることに気づきました。

IMG_20180430_114131.jpg
 

「36協定」をご存知ですよね?
 
まずこの36協定を結ぶこと。
 
そして、就業規則に一週間に一回の休日に勤務させることがある旨を定めていること。
 
それらをクリアーしていたら、法定休日に勤務させることは全然問題ではありません。
 
 
但し、割増賃金の支払いが必要です。

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        瀬川 徳子  
                       
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posted by segawa at 12:08| Comment(0) | 暮らしのよもやま | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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