先日、先輩社労士からのメールに書かれていた言葉です。
「行きはヨイヨイ 帰りはコワイ」
続いて今日も流れてきました。
5月19日、「雇用調整金の支給申請」の添付書類が大幅に少なくなったという国からのお達しがありました。
先輩がおっしゃるには、添付が不要になっただけで、そういう書類が不要になったわけではないと注意を促してくれました。
休業手当の支給率に対する協定を結びます。
例えば18人の労働者数があれば、18人を代表する労働者＝「労働者代表」を選任してその方とのあいだで書面を交わします。
その代表者はどのようにして選出されたか、どういう選出方法で選ばれたか、代表者の立ち位置は「労働者」であり、管理職ではない等々。
通常私たちはそれを証する書類を残します。
そして5年間の保存をお願いします。
あらためて思います。
基本に則って「法令遵守」です。
