2020年01月08日

明けましておめでとうございます


社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

明けましておめでとうございます。

門松は町内の有償ボランティアの事業で作成してもらいました。

一対で1万円。今年も頑張ります。どうぞ宜しくお願いいたします。

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2019年12月24日

「当社の働き方改革 第3弾」


社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

「たつおカフェ」と申します。

1か月くらい前に、専務の部屋を「たつおカフェ」として、開設しました。

クライアントのワールドコーヒー様から豆を仕入れて、ドリップ式でコーヒーを入れます。

出先から帰ってきたスタッフ、トイレのために3階へ上がってきたスタッフ、着替えに更衣室へ来たスタッフ、郵便物を届けに来たスタッフに、

「おーい、コーヒーでも飲んで行かんかい!」と「たつおカフェ」に誘います。

スタッフの一人から、「私のメンターは専務!」と言われて、大喜びしています。

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2019年12月23日

「たんぽぽ会の働き方改革」


社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

昨日は「奨学金の助成制度」をお話ししました。

今日は「たんぽぽ会の働き方改革」の第2弾です。

今朝会議があり、3月末の期末に向けて広響年間会費10万円が予算計上されました。

うちのような小さな事務所で「広響」?と思われるかもしれません。

ちょっと生意気?いう感じですが、毎月2枚チケットが送られてきて、希望者がコンサートに行きます。

先々月は「ベートーベン」で、行きたいと思ったときには先約済みでした。

なので、先月の「結婚記念日」に利用させてもらいました。

帰りにワインでも飲んで、ちょっとした優雅な気持ちになって、癒し効果があります。

この忙しい中、音楽なんて暇がない…と思っている職員もいるにはいます。

忙しいからこそ、心の癒しが必要!

だから、これもうちの「働き方改革」のメニューとして計上したいと思います。

当社の「広響」担当者は、まだまだ「行きませんかー」と声を張り上げている状態です。

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2019年12月19日

「たんぽぽ会の働き方改革」


社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

たんぽぽ会も「働き方改革」を頑張っています。

うちは社会保険労務士事務所だから、お客様への手前もあって頑張っている部分もあります。

社員が頑張っているので、その頑張りに応えようと頑張っている部分もあります。

では具体的に挙げようということになり、書き出してみることにしました。

そんな話で、専務が挙げた項目の「1」は

「奨学金助成制度」です。

最近の若い人は、奨学金を使っていない人が珍しいそうです。修飾語はその返済にシックハックしているとのことです。

この話を聞いてびっくりしました。

だって、「奨学金」とは経済的事情のある苦学生が、その志を実現させるために国が援助し、返済は無いものとばかり思っていたからです。

広島県から、「働き方改革」の一つになるという案内をいただき、実行することになりました。

取り入れてちょうど1年半になります。

でも焼け石に水かなあ。

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2019年12月18日

「残りの一枚」


社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

ここは広島市安佐南区毘沙門通り。

街路樹は、なんという樹か知らないけれど、夏はたくさん葉をつけ木陰を作ります。

12月12日、気が付いたらこんな感じ。

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丸裸状態です。

そこへヒラヒラと真っ赤な葉っぱが一枚舞い下りてきました。見上げるとどうも最後の一枚のようです。

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いよいよ冬ですね。

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2019年12月12日

「当社の男性社員」



社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

朝、参加できる人がするということを前提に事務所の周りや階段を掃除してくれています。

当社はここ数年で男性社員が増えて頼もしい限りです。

これから寒くなりますが、、車を雑巾がけしてくれありがたいです。

ちょうど出社した時頑張ってくれていたので、携帯でパチリ。


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2019年12月02日

「【絆】の2周年記念」


社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

広島市安佐南区毘沙門台団地には、その昔、消防署の宿舎だった建物を団地の住民のために設立された【絆】の活動拠点として、広島市から貸していただいた建物があります。

11月30日は2周年記念として、いろんな人が集いました。

社福の「あさみなみ」さんが出展されていたので、記念にスナップ写真を写してもらいました。

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毘沙門の社会福祉協議会の会長さんもクッキーを買ってくださいました。

ご協力ありがとうございました。

いろんな人が住む町「毘沙門台団地」です。

お互い支えあいながら住みやすい街になったら良いですね!


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2019年11月21日

「ハラスメント」


社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
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先ほど近所の食堂へ定食を食べに行ったところ、テレビでフィギアスケートのモラルハラスメントの提訴について賑々しく報道してました。

見ながら感じたことは、「どうしてモラルハラスメントだったんだろー?」と思いました。

どうしてパワハラではなかったんでしょうかね?

パワハラ防止法ができて、来年の6月から大手企業は施行するべく、準備に追われているところ。

パワハラは、「職場の優位性」を持った必要以上暴力性をもった言動をおこなってはならない…というものですよね。

職場の優位性は必ずしも「肩書」の優位性ではありません。

訴えがあった場合、会社は必ず事情を聞いて、事実確認と対応策を講じなければならない、懲罰規程に基づいて懲罰するという法律ですよね。

テレビでの話を聞いてる限りでは、「パワハラ問題として取り上げれば、もっと違う展開を求められるのでは?」と思った次第です。

すみません。余計なおせっかいですね!

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2019年11月19日

「収入と所得」


社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
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こんな仕事を長年続けながら、「アレ?どうだったけ?」と考えてしまうことが多くなりました。

その一つに「収入」?「所得」?

「収入」って、一番高いところの額ですよね。「所得」って税法上の控除できる金額を引いた額のことですよね?

先日、「扶養にはいれますか?」という質問を受けました。健康保険で130万という決まり事があるじゃないですか。

「通勤手当はこの額にいれますか?」

とっさの質問に、「収入で考えるから入るでしょう。」と答えました。正解ですか?

「お母さんは自営業の人なんですけど・・・?」

瞬間、頭の中がぐるぐるしたけど「売り上げの額で判断ください。」と答えました。
正解ですか?

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2019年11月14日

「平和建設株式会社」


社会保険労務士法人たんぽぽ会のせがわです。
「寄り添う形のお役立ち」をモットーに社会保険労務士をしています。

女性活躍推進アドバイザー事業に申し込みいただいて、先日2回目の訪問をしました。

創業130年の歴史のある建設業で、200年起業を目指し、実現するために「働き方改革」に挑戦されています。

そういう状況の中で、「女性社員の働き方改革」が置き去りにされていることに気づかれたそうです。

とても積極的にチャレンジされて、早速に「育児プラ」の申し込みをされ、ご存じなかった法律にも認識新たにされたところです。

早速に就業規則の改定に取り掛かり、男性の育児休業にも関心を示されていました。

とても積極的な企業様です。

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